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一個崇尚讀書的企業一定是一個健康而充滿生機的企業
發布時間:2012-12-31      點擊:2012   

        以書香打造特色、以書香追求卓越為目標,以打造學習型企業、員工企業共成長為指導, 2012年1月始,金港灣公司所有在編管理人員和專業技術人員開展了“工作充電兩手抓”的“爭當學習型員工”活動,堅持每月讀一本書。作為推行公司企業文化一部分的讀書筆記活動實施的效果如何,且看下文!
        以閱讀優秀書籍、寫讀書筆記為途徑,讓員工讀優秀專業書籍,在閱讀中實現與工作智者的對話,用《讀書筆記》記錄員工的成長軌跡,在企業里掀起了一次又一次的讀書、寫作熱潮。11月黨群部挑選了部分優秀讀書筆記編入公司企業文化手冊。

       讀書活動開展初期,部分人員認為寫讀書心得是一件很難的事情,經常拖延,造成遞交不及時;寫作不認真,敷衍了事,甚至還有極個別員工上網抄襲復制。針對學習過程中出現的這些情況,公司人力資源部門及時溝通相關部門領導及員工,同時在公司公共平臺上與大家進行心得交流,闡明目的,撇去形式主義,學以致用,真正做到自主學習、快樂學習、學有所用。
       一個崇尚讀書的企業一定是一個健康而充滿生機的企業。經過一年的實踐,公司逐漸形成了人人都在學、人人都愛學、人人都想學的濃厚學習風氣,讓這個本就年輕的企業更加充滿生機和活力!

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